En IDADE impulsamos la formación de líderes desde la libertad personal, orientados al perfeccionamiento integral como personas y como directivos.
Nuestros programas están diseñados para fortalecer las principales labores de gobierno:
Este propósito se sustenta en principios que articulan una visión trascendente del ser humano y de la organización:
Pablo Ámez
Cofundador y socio de IDADE, Director General y Profesor Titular del Departamento de Factor Humano.
Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, egresado del IESE Business School y del IE Business School. Su prioridad en la institución es transmitir a empresarios y directivos un modelo de gestión que sitúe a la persona en el centro, promoviendo una dirección empresarial más eficaz y sostenible.
En todos los programas de IDADE se utiliza el Método del Caso de Harvard Business School, herramienta ampliamente reconocida como el mejor sistema para desarrollar las habilidades directivas en la toma de decisiones. Se trata de un ejercicio vivencial basado en situaciones extraídas de la realidad de las empresas, que permite a los participantes desarrollar un diagnóstico sobre cada caso particular y determinar alternativas de solución. Dicho ejercicio permite perfeccionar las habilidades directivas de los participantes en la toma de decisiones.
La solicitud debe ser completada con las informaciones requeridas para luego coordinar la entrevista de admisión.
Para ser admitido en cualquiera de nuestros programas es necesario realizar la entrevista con un directivo de IDADE, para conocer sus necesidades y aclarar sus inquietudes
El comité de admisión revisa la solicitud y le recomendará el programa que se adecue a su perfil y necesidades.
Luego de ser admitido, puede proceder a realizar la reserva de cupo y definir el esquema de pago.
